培训目标包含三个基本要素,fmea失效分析三个要素

摘要： [试题答案] A； 解析：一般来说，每一项员工培训目标都包含三个基本要素，即内容要素、标准要素和条件要素。【知识点... ...

[试题答案] A； 解析：一般来说，每一项员工培训目标都包含三个基本要素，即内容要素、标准要素和条件要素。【知识点

[试题答案] A； 解析： 一般说来，每一项员工培训目标都包含着三个基本要素，即内容要素、标准要素和条件要素。内容要素

[ shi ti da an ] A ； jie xi ： yi ban shuo lai ， mei yi xiang yuan gong pei xun mu biao dou bao han zhe san ge ji ben yao su ， ji nei rong yao su 、 biao zhun yao su he tiao jian yao su 。 nei rong yao su . . .

[最佳答案] 【参考答案】C [A]. 标准要素 [B]. 业绩要素 [C]. 需求要素 [D]. 结果要素

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[试题答案] 正确答案：A；

确定培训目标具体的培训目标应包括三个构成要素 下载积分:1000 内容提示:第六讲员工培训与开发 文档格式:PPT | 页数:57 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2013-03-02 04:55:32 |

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如果不能了解被培训者需要达到的目标,那就无法绘制出清晰的企业培训路径,也无法有效地传达给被培训者目标是什么,导致培训的最终失效。br/br/第一,确定企业培训目标的一