摘要： [最佳答案] 首先,劳动法里面并没有关于迟到早退就可以开除员工的条款,直接开除的话,涉嫌违法违规,要给员工结清工资。如果迟到早退给企业造成了一定的损失,触犯了公司的相关制度,这可以勒令整改或者劝退等。 ...[最佳答案] 首先,劳动法里面并没有关于迟到早退就可以开除员工的条款,直接开除的话,涉嫌违法违规,要给员工结清工资。如果迟到早退给企业造成了一定的损失,触犯了公司的相关制度,这可以勒令整改或者劝退等。
上班迟到会被开除吗知乎
ˋ﹏ˊ
[最佳答案] 第一看你工作的单位正规与否。第二看有没有签订劳动合同，第三看老板心情。总之一般情况下不会被开除的，但是以后一定要注意如果有事耽误了或起来晚了，要迟到了，一定要给领导打电话请假报备一下，这是基本的尊重，原因的话可以实话实说，领导会理解的！但是不要天天迟到哦
上班迟到会被开除吗
[ zui jia da an ] di yi kan ni gong zuo de dan wei zheng gui yu fou 。 di er kan you mei you qian ding lao dong he tong ， di san kan lao ban xin qing 。 zong zhi yi ban qing kuang xia bu hui bei kai chu de ， dan shi yi hou yi ding yao zhu yi ru guo you shi dan wu le huo qi lai wan le ， yao chi dao le ， yi ding yao gei ling dao da dian hua qing jia bao bei yi xia ， zhe shi ji ben de zun zhong ， yuan yin de hua ke yi shi hua shi shuo ， ling dao hui li jie de ！ dan shi bu yao tian tian chi dao o
上班迟到会被开除吗合法吗
员工上班迟到一般是不可以辞退的,如果是因为员工多次迟到,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位才可以解除劳动合同,辞退员工,并且不用支付补偿金。关于员工上班迟到
上班迟到会不会被辞退
[最佳答案] 第一看你工作的单位正岩圆规与否。第二看有没有签订劳动合同，第三看老板心情。总之一般情况下不会被开除的，但是以后一定要注意如果有事耽误了或起来晚了，要迟到了，一定要给领导打电话请假报备一下，这是基本的尊重，原因的话可粗宏塌以实话实说，领导会理解的绝数！但是不要天天迟到哦😊！
上班迟到可以辞退吗
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然而,让小林没想到是,公司竟因为他迟到的事把他给开除了。小林很生气,迟到又不是自己愿意的,再说了自己每天都少睡半小时提前上班了,公司因为上
上班迟到可以辞退员工吗
[最佳答案] 开除不会违反劳动合茄饥同法，每个单位都有它的规章制度，只要遵守个人单位的规定就好，所以说上班偶尔迟到或经常迟到，让樱是会按个人单位的规颤滑返章制度而办的，被开除也不会违背劳动法哦
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