摘要：克扣或者无故拖欠劳动者工资的. 此款规定的是,用人单位克扣员工工资...拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的. 此款规定的是,员工加班后,用人单位本该按照法律的规定,给付劳动者加班工资...低于当地最低工资标准支付劳动者工资的. 用人单位在支付员工工资时,低于当地工资标准,给劳动者的钱不符合国家规定的最低限额......克扣或者无故拖欠劳动者工资的. 此款规定的是,用人单位克扣员工工资拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的. 此款规定的是,员工加班后,用人单位本该按照法律的规定,给付劳动者加班工资低于当地最低工资标准支付劳动者工资的. 用人单位在支付员工工资时,低于当地工资标准,给劳动者的钱不符合国家规定的最低限额
最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制
zui gao ren min fa yuan guan yu lao dong xing zheng bu men zuo chu ze ling yong ren dan wei zhi fu lao dong zhe gong zi bao chou 、 jing ji bu chang he pei chang jin de lao dong jian cha zhi ling shu shi fou shu yu ke shen qing fa yuan qiang zhi . . .
你问我答问劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施
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则社会保险行政部门不能自行以劳动关系存在争议为由中止工伤认定程序,此《意见》的规定实际不利于提高工伤认定效率,将会增加
湖北省高级人民法院:你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉.经研究,答复如下:根据《
最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复(2009年7月20日 [2009]行他字第12
劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书,不属于可申请人民法院强制执行的具体行
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国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则.省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进
最高人民法院答复湖北省高级人民法院:你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉.经研究,答复如下:
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